O processamento salarial depende de informações precisas dos colaboradores, componentes remuneratórios, dados de assiduidade e etapas de revisão. Enumere os registos e cálculos aplicáveis no seu mercado antes de avaliar o software.
Ooctal disponibiliza HR e fluxos de trabalho de processamento salarial, sujeitos ao plano selecionado e à configuração local. Verifique as regras remuneratórias, os cálculos, as aprovações e os resultados do processamento salarial suportados com um especialista local qualificado.
As funcionalidades e a disponibilidade do software podem depender do plano, da configuração e do país. Utilize os seus próprios processos para validar a adequação do produto antes de tomar uma decisão.
| Necessidade empresarial | Fluxo de trabalho de Ooctal |
|---|---|
| Registos remuneratórios dos colaboradores | Verifique quais os dados dos colaboradores, salários e deduções que podem ser mantidos. |
| Dados de entrada do processamento salarial | Reveja como a assiduidade, as licenças ou as alterações afetam a preparação do processamento salarial. |
| Revisão e emissão | Confirme os cálculos, os recibos de vencimento, os lançamentos contabilísticos e os relatórios necessários. |
Inicie o seu período de teste gratuito e reúna os seus fluxos de trabalho empresariais no Ooctal.