Kleine Arbeitgeber benötigen genaue Mitarbeiterdaten und eine einheitliche Vorgehensweise für routinemäßige Änderungen an HR. Ermitteln Sie, welche Aufzeichnungen HR, Führungskräfte und Mitarbeiter pflegen müssen und welche Informationen eingeschränkt bleiben sollten.
Ooctal bietet je nach Tarif und Konfiguration HR- und Mitarbeiterprozesse. Bestätigen Sie die Mitarbeiteraufzeichnungen und Berechtigungen sowie, ob Ihre lokalen Lohnabrechnungs- oder Urlaubsrichtlinien unterstützt werden.
Softwarefunktionen und Verfügbarkeit können vom Tarif, der Konfiguration und dem Land abhängen. Validieren Sie die Eignung des Produkts anhand Ihrer eigenen Prozesse, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
| Geschäftsbedarf | Ooctal-Workflow |
|---|---|
| Mitarbeiterdatensätze | Überprüfen Sie Mitarbeiterprofile, Rollen und die Informationen, die Ihr Unternehmen verwaltet. |
| Routinemäßige Änderungen an HR | Testen Sie eine Änderung an einer Mitarbeiteraufzeichnung und die dafür geltenden Prüfverantwortlichkeiten. |
| Personalberichte | Prüfen Sie die verfügbaren Ansichten, die Führungskräfte und Administratoren benötigen. |
Starten Sie Ihre kostenlose Testversion und führen Sie Ihre Geschäfts-Workflows in Ooctal zusammen.