As pequenas empresas precisam de dados precisos dos colaboradores e de uma forma consistente de tratar alterações rotineiras de HR. Identifique quais os registos que HR, os gestores e os colaboradores precisam de manter e quais devem permanecer restritos.
Ooctal disponibiliza HR e fluxos de trabalho para colaboradores, dependendo do plano e da configuração. Confirme os registos dos colaboradores, as permissões e se as suas políticas locais de processamento salarial ou de licenças são suportadas.
As funcionalidades e a disponibilidade do software podem depender do plano, da configuração e do país. Utilize os seus próprios processos para validar a adequação do produto antes de tomar uma decisão.
| Necessidade empresarial | Fluxo de trabalho de Ooctal |
|---|---|
| Registros de funcionários | Reveja os perfis dos colaboradores, as funções e as informações mantidas pela sua empresa. |
| Alterações rotineiras de HR | Teste uma alteração ao registo de um colaborador e as respetivas responsabilidades de revisão. |
| Relatórios de pessoal | Verifique as vistas disponíveis necessárias para gestores e administradores. |
Inicie o seu período de teste gratuito e reúna os seus fluxos de trabalho empresariais no Ooctal.