Ooctal ERP
Ooctal Système de gestion d’entreprise

Logiciel HR pour petites entreprises

Les petits employeurs ont besoin de données exactes sur leurs employés et d’une méthode cohérente pour gérer les changements courants liés à HR. Identifiez les dossiers que HR, les responsables et les employés doivent tenir à jour, ainsi que les informations qui doivent rester restreintes.

Comment Ooctal répond à ce besoin

Ooctal propose des flux de travail HR et liés aux employés selon le forfait et la configuration. Confirmez la gestion des dossiers des employés, les autorisations et la prise en charge de vos politiques locales de paie ou de congés.

Points à valider pour votre entreprise

Les fonctionnalités et la disponibilité des logiciels peuvent dépendre de l’offre, de la configuration et du pays. Utilisez vos propres processus pour valider l’adéquation du produit avant de prendre une décision.

Comparer les flux de travail essentiels

Besoin métier Flux de travail Ooctal
Fiches employés Examinez les profils des employés, les rôles et les informations gérées par votre entreprise.
Changements courants liés à HR Testez la modification d’un dossier d’employé ainsi que les responsabilités liées à sa vérification.
Rapports sur le personnel Vérifiez les vues disponibles nécessaires aux responsables et aux administrateurs.

Questions à poser lors de votre évaluation

  • Utilisez, lors de la présentation, des rôles représentatifs d’employés et de responsables.
  • Vérifiez l’accès aux informations sensibles.
  • Confirmez séparément les exigences locales en matière d’emploi et de paie.
Plateforme métier Ooctal

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